Mujeres líderes por todo el mundo

mujeres lideres por todo el mundo

En EUA las mujeres profesionistas son aproximadamente la mitad de la fuerza laboral. Y de acuerdo con encuestas realizadas por Gallup, la mitad de ellas desea llegar a puestos de liderazgo. Pero, de acuerdo con otros especialistas, la proporción en el C-Suite es de sólo 25%. Las empresas deben de saber escuchar mejor e implementar […]

Liderazgo asertivo. El equilibrio entre “pasividad” y “agresividad”

liderazgo asertivo

La asertividad en el liderazgo es una habilidad de la que mucho se habla y consideramos que todos debemos contemplarla en nuestro actuar en la esfera social, laboral y personal. Esta permite presentar y defender puntos de vista sin atacar o herir susceptibilidades. Además, significa expresar una opinión de manera directa y franca, pero amable […]

La incertidumbre la mejor amiga del emprendedor desde antes de la pandemia.

emprendedor con el dedo arriba

Ser emprendedor es tener actitud de exploración, una búsqueda constante que implica voluntad de querer crear tu propio proyecto y no limitarse ni caerse ante los obstáculos o limitaciones que se presentan. Sí tú eres una persona emprendedora, seguramente has encontrado algunos inconvenientes a lo largo de este camino. Sin embargo, la situación mundial actual […]

La importancia de la capacitación en los reclutadores

la importancia de la capacitación en reclutadores

Los reclutadores y, en específico, el área de Reclutamiento, es un sector cada vez más estudiado y demandado. Al paso de los años se ha tomado mayor conciencia sobre la importancia de sus funciones pues se ha visto la particularidad que requiere no solo de las contrataciones exitosas sino toda la esfera alrededor de la […]

Hablemos de coaching

hablemos de coaching

El Coaching es un término considerablemente utilizado hoy en día, su gama de especializaciones han aumentado, así como el interés en la formación o contratación de un/una Coach. Sin embargo, la confusión sobre su campo laboral o forma de trabajo sigue siendo una constante. Coloquialmente se le conoce su término como “Entrenador/Entrenadora”, no obstante, su […]

¿El reclutador debería ser más empático?

el reclutador deberia ser más emático

Hace un par de semanas leí un post donde se comentaba sobre la modalidad de recibir el mismo formato cuando un ejecutivo está buscando nuevas oportunidades, con el mensaje de: “Actualmente me encuentro explorando el mercado…” a lo que el reclutador comentó en forma, para mi gusto no positiva, su punto de vista, diciendo que eso […]

¿Consideras una buena o mala práctica aceptar una contraoferta?

buena o mala práctica aceptar una contraoferta

Entre las compañías y ejecutivos cada vez se hace más «común» la tendencia de la contraoferta. Si bien, para el ejecutivo puede ser benéfico, esto sucede sólo de manera temporal, ya que puede traducirse en un incremento salarial al aceptar quedarse en la compañía actual, sin embargo, esto no lo hace una decisión definitiva. Esta práctica para mi gusto, […]