tasa de colocación
Executive Search · MBI Talent Group
El liderazgo correcto
mueve lo que sigue.
Encontramos talento excepcional con la misma convicción con la que cuidamos a las personas que lo hacen posible. Porque una búsqueda excelente empieza mucho antes de una terna.
Hablemos de tu búsqueda ↘
Resultados que sostienen decisiones grandes
tasa de reemplazo
de las contrataciones surge de la primera terna
El híbrido que cambia la búsqueda
Más velocidad.
Más intención.
Somos la firma pionera en Latinoamérica en combinar la agilidad de contingencia con la profundidad de retención. Llegamos hasta 50% más rápido, con calidad y una guía clara hacia lo que más importa: un seguimiento cercano de cada candidato.
Confidencial por diseño
No publicamos vacantes. Protegemos procesos sensibles, posiciones de alta exposición y movimientos multirregión.
Una búsqueda, un equipo
De 3 a 5 ejecutivos multiculturales se involucran en cada búsqueda. Más mirada, menos puntos ciegos.
Headhunting que sí escucha
Contactamos, entendemos e interesamos a cada candidato. El match no se improvisa.
Resultados que se sienten
Cuando el reto es crítico,
la conversación cambia el resultado.
Liderazgo confidencial
Somos expertos manejando búsquedas sensibles, con el criterio, cuidado y discreción que una posición de alta exposición exige.
Expansión en Latinoamérica
Ayudamos a empresas a abrir operaciones en la región contratando el pool directivo que convierte una estrategia en una operación viva.
Transformación de negocio
Conectamos a organizaciones en movimiento con líderes capaces de alinear equipos, mercados y ambición.
Donde más importa acertar
Liderazgo para los
momentos que definen el rumbo.
Desde el primer líder hasta el equipo que abre una región completa, construimos la conversación y el acceso para que la expansión empiece con la dirección correcta.
- C-suite y comité ejecutivo
- Direcciones críticas
- Posiciones confidenciales
- Sucesión y transformación
- Aperturas regionales en LATAM
- Pool directivo para nuevas operaciones
Flexible por naturaleza
Dos modelos.
Una misma obsesión por acertar.
Modelo Momentum
Para retos que necesitan tracción inmediata, una terna sólida y un proceso ágil.
Quiero acelerar ↗Modelo Partnership
Para posiciones críticas, confidenciales o multirregión que merecen una estrategia a medida.
Quiero construir ↗Una primera conversación con valor real
Tu siguiente búsqueda puede empezar devolviendo más.
Para nuevas organizaciones, la primera búsqueda incluye un assessment de confianza o soft skills para un área completa, junto con detección de high potentials.
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